Kathrin Erasmus
Ich gebe mentaler Gesundheit und HR eine klare Stimme und erreiche damit tausende HR Professionals und Führungskräfte im DACH-Raum.
Ich kenne mentale Gesundheit nicht nur aus Konzepten, sondern aus eigener Erfahrung. Ich weiß, wie es sich anfühlt zu funktionieren, obwohl innerlich längst nichts mehr geht. Ich kenne depressive Phasen, Überforderung und den Druck, stark wirken zu müssen.
Gleichzeitig habe ich über zehn Jahre im Recruiting gearbeitet und HR von innen erlebt. Ich kenne Zielvereinbarungen, Budgetdruck und die Realität von People Teams, die zwischen Empathie und Erwartung stehen.
Heute verbinde ich beides, die persönliche Perspektive einer Betroffenen mit der strukturellen Sicht von HR und Führung. Ich spreche über das, was viele fühlen, aber selten klar benennen können. Diese Themen bringe ich auf Bühnen, in Unternehmen und auf Veranstaltungen im gesamten DACH-Raum ein.
Anfrage sendenIch spreche auf Bühnen, arbeite mit starken Marken zusammen und gestalte Formate, die Perspektiven verändern und Gespräche anstoßen.
Als Mental Health Speakerin halte ich Keynotes über Burnout, Depression und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, aus eigener Erfahrung und mit struktureller Sicht auf HR und Führung. Von Impulsvorträgen bis Hauptkeynotes, intern oder auf öffentlichen Events im DACH-Raum.
Anfragen →Knapp 40.000 HR Professionals und Führungskräfte folgen meiner Arbeit auf LinkedIn. Ob LinkedIn-Partnerschaften, Podcastformate oder langfristige Markenbotschafter-Rollen, entscheidend ist die inhaltliche Passung.
Anfragen →Ich begleite Events konzeptionell und moderierend, Panelabende, Community Events oder interne Veranstaltungen. Mit klarer inhaltlicher Ausrichtung und Formaten, die in Erinnerung bleiben.
Anfragen →Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist mein persönlichstes Thema. Ich spreche über Burnout & Erschöpfung aus eigener Erfahrung, über Depression enttabuisieren als notwendigen Schritt, und über den Unterschied zwischen Stärke zeigen und wirklich stark sein. Über Selbstfürsorge ohne Selbstbetrug, Grenzen setzen in Hochleistungskultur und Heilungswege & Resilienz, nicht als Konzept, sondern aus erster Hand.
Recruiting ist mehr als Stellen besetzen. Ich spreche darüber was im Recruiting schiefläuft, über Hiring-Fails & was wir daraus lernen, über Employer Branding das trägt, Talentgewinnung & -bindung, Candidate Experience und HR als Business Partner. Darüber wie Unternehmenskultur gestaltet wird, wie toxische Kulturen erkennen wichtiger ist als je zuvor, und warum Werte vs. gelebte Realität der entscheidende Unterschied ist.
Mentale Gesundheit ist keine HR-Aufgabe, sie ist Führungsaufgabe. Ich spreche darüber was Führung mit Haltung heute bedeutet, wie authentisch führen in der Praxis aussieht, wie Change & Transformation aus menschlicher Perspektive gelingt, und wie Fehlerkultur etablieren zur Grundlage echter Innovation wird. Darüber wie Leistungsdruck in Organisationen unsichtbare Kosten erzeugt und Verantwortung übernehmen wirklich aussieht.
Female Empowerment ist für mich kein Schlagwort, es ist eine Haltung. Ich spreche über Personal Branding auf LinkedIn aus erster Hand, darüber wie Frauen sichtbar werden können ohne sich zu verbiegen, über Community Building als Strategie, Thought Leadership für Menschen die wirklich etwas zu sagen haben, authentisch kommunizieren in einer Welt voller Performanz und Reichweite mit Haltung. Und über Storytelling für Führungskräfte die eine Stimme für Themen die zählen haben wollen.
Ich bin Millennial.
Ich trage das Semikolon Tattoo mit Stolz.
Raucherpause? Klar, kein Problem. Kurz aufstehen und 5 Minuten bewegen? „Wir bezahlen dich nicht fürs Nichtstun.“
Von Bewerbern zu erwarten, dass sie ihre gesamte Berufserfahrung noch einmal manuell eingeben sollen, obwohl der Lebenslauf bereits hochgeladen wurde, ist bequem und faul.
Obwohl mein Burnout 4 Jahre her ist, geben mir immer wieder mal Leute das Gefühl, als wäre ich deswegen instabil.
Ich werde niemals in Elternzeit gehen, denn ich kann keine Kinder bekommen.
Ich bin Millennial.
Ich trage das Semikolon Tattoo mit Stolz.
Raucherpause? Klar, kein Problem. Kurz aufstehen und 5 Minuten bewegen? „Wir bezahlen dich nicht fürs Nichtstun.“
Von Bewerbern zu erwarten, dass sie ihre gesamte Berufserfahrung noch einmal manuell eingeben sollen, obwohl der Lebenslauf bereits hochgeladen wurde, ist bequem und faul.
Obwohl mein Burnout 4 Jahre her ist, geben mir immer wieder mal Leute das Gefühl, als wäre ich deswegen instabil.
Ich werde niemals in Elternzeit gehen, denn ich kann keine Kinder bekommen.
Ich bin Millennial.
Ich trage das Semikolon Tattoo mit Stolz.
Raucherpause? Klar, kein Problem. Kurz aufstehen und 5 Minuten bewegen? „Wir bezahlen dich nicht fürs Nichtstun.“
Von Bewerbern zu erwarten, dass sie ihre gesamte Berufserfahrung noch einmal manuell eingeben sollen, obwohl der Lebenslauf bereits hochgeladen wurde, ist bequem und faul.
Obwohl mein Burnout 4 Jahre her ist, geben mir immer wieder mal Leute das Gefühl, als wäre ich deswegen instabil.
Ich werde niemals in Elternzeit gehen, denn ich kann keine Kinder bekommen.
Ich bin Millennial.
Ich trage das Semikolon Tattoo mit Stolz.
Raucherpause? Klar, kein Problem. Kurz aufstehen und 5 Minuten bewegen? „Wir bezahlen dich nicht fürs Nichtstun.“
Von Bewerbern zu erwarten, dass sie ihre gesamte Berufserfahrung noch einmal manuell eingeben sollen, obwohl der Lebenslauf bereits hochgeladen wurde, ist bequem und faul.
Obwohl mein Burnout 4 Jahre her ist, geben mir immer wieder mal Leute das Gefühl, als wäre ich deswegen instabil.
Ich werde niemals in Elternzeit gehen, denn ich kann keine Kinder bekommen.
Im Mindfluencer Podcast spreche ich über mentale Gesundheit, Burnout, Depression, Resilienz, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und die Herausforderungen moderner Arbeit. Persönliche Erfahrungen, Depression, Erschöpfung und Heilungswege mit HR Professionals, Ärzte, Führungskräften und Menschen, die ihre Geschichte teilen.
Ein Raum, in dem nicht bewertet wird, sondern zugehört. Für alle, die mentale Gesundheit wirklich verstehen wollen.
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Ich bin Millennial.
Ich trage das Semikolon Tattoo mit Stolz.
Raucherpause? Klar, kein Problem. Kurz aufstehen und 5 Minuten bewegen? „Wir bezahlen dich nicht fürs Nichtstun.“
Von Bewerbern zu erwarten, dass sie ihre gesamte Berufserfahrung noch einmal manuell eingeben sollen, obwohl der Lebenslauf bereits hochgeladen wurde, ist bequem und faul.
Obwohl mein Burnout 4 Jahre her ist, geben mir immer wieder mal Leute das Gefühl, als wäre ich deswegen instabil, sobald es künftig wieder Stress gibt.
Ich werde niemals in Elternzeit gehen, denn ich kann keine Kinder bekommen.
Ob Speaking, Kooperation oder Event, ich freue mich auf deine Nachricht. Entscheidend ist für mich immer die inhaltliche Passung.
Keynote, Workshop oder Panel, intern oder auf öffentlichen Events.
LinkedIn-Partnerschaft, Podcast-Gastauftritt oder Markenbotschafterin.
Konzeptionell und moderierend für interne oder öffentliche Formate.